divendres, 27 de novembre de 2015

UOB denuncia novament la Conselleria d'Educació per marginar el comitè de vaga


COMUNICAT DE PREMSA

Palma, a 27 de novembre de 2015

Ahir dijous, 26 de novembre, els representants del Consell Sectorial d'Ensenyament d'Unió Obrera Balear van abandonar la Mesa Sectorial d'Educació i van presentar una nova denúncia a Inspecció de Treball per incompliment del Real Decreto Ley 17/1977 de 4 de març, de las Relaciones del Trabajo, que al seu article 5 estableix que «Correspon al comitè de vaga participar a quantes actuacions sindicals, administratives o judicials es realitzin per a la solució del conflicte».

Malgrat que els docents de l'ensenyament públic van rebutjar l'acord marc signat per STEI i CCOO a les votacions de 14 i 15 d'octubre, i en conseqüència la vaga indefinida continua vigent, el conseller d'Educació va convocar una segona Mesa Sectorial per tractar la recuperació dels sexennis, que formen part del punt 9 de la taula reivindicativa. Des d'UOB valoram molt negativament el fet que la Conselleria reincideixi en l'incompliment de la llei laboral.

Recordam un cop més que el comitè de vaga de l'Assemblea de Docents va sol·licitar formalment la reobertura de negociacions el 21 d'octubre, petició que no ha obtingut resposta per part de la Conselleria.

Pel que fa a l'acord sobre sexennis i paga extra que ahir signaren els sindicats STEI, ANPE i CCOO, volem destacar que suposa un empitjorament de l'acord marc assumit pels mateixos sindicats, atès que s'ajorna a 2017 el 37,5% de la paga extra de 2012 pendent de cobrar, quan l'acord marc establia que s'havia de fer efectiu dins el “curs 2015-2016”. El cobrament dels sexennis el setembre de 2016, fixat a l'acord d'ahir, ja es contemplava com a possibilitat dins l'acord marc.

Consideram totalment reprovable, per altra banda, que a la Mesa de 20 de novembre fossin els sindicats STEI, ANPE, CCOO i UGT els qui proposassin ajornar la paga extra a 2017 abans de rebre cap proposta de la Conselleria, tal com reflecteix l'acta de la sessió. Determinats sindicats, per tant, no només han signat un acord marc rebutjat àmpliament pels docents, sinó que han proposat rebaixar-lo i ho han ratificat amb la seva signatura.

Nota de premsa del Govern sobre l'acord:
http://www.caib.es/govern/sac/fitxa.do?codi=2512312&coduo=7&lang=ca

Comunicat del comitè de vaga: L'acord al voltant dels sexennis és maquillatge per una retallada


L'ACORD AL VOLTANT DELS SEXENNIS ÉS MAQUILLATGE PER UNA RETALLADA

Les nostres preocupacions no s'obliden per quatre mesos de sexennis

Mallorca, 27 de novembre de 2015

A la Conselleria d'Educació estan més preocupats per vendre millores on no n'hi ha que per resoldre els problemes més greus del nostre sistema educatiu. Així les coses, per Martí March és més important fer-se una foto amb un nou acord que el contingut del mateix.

La presentació del nou acord pel cobrament dels sexennis al mes de setembre no és més que una altra capa de maquillatge per tapar la pròrroga de les retallades del Govern Bauzà que representa l'acord «March» d'educació, acord àmpliament rebutjat pel col·lectiu docent.

És evident que aquest moviment respon al fet que alguna cosa havien de fer després dels acords aconseguits per les carreres professionals de sanitat i serveis generals. Però com ja va essent costum, a Educació anam els darrers. A Martí March no li va interessar en el seu moment prendre la iniciativa per tancar aquest assumpte abans que als altres sectors i va decidir prorrogar-nos la congelació dels sexennis com ho havia estat fent el govern del PP, i ara ha decidit congelar-nos-els un poc menys. Tot per compromís i, de passada, per tirar-se flors.

Si realment hi hagués hagut interès a treballar per millores de calat en els diferents punts de l'acord «March», s'hauria començat per marcar avanços en les problemàtiques més candents del nostre sistema educatiu: les ràtios elevades als diferents nivells (la Conselleria va informar que a infantil estan massificades el 61% de les aules); l'incompliment de la normativa estatal que marca el nombre d'alumnes per superfície d'aula (recentment un informe de FADESIB denunciava que la normativa no s'acomplia en un 51% dels instituts); encara no s'ha fet un diagnòstic dels equips de suport educatiu ni s'ha previst l'ampliació dels EOEP; i tenim grans mancances en infraestructures educatives.

Aquesta mesura de maquillatge no servirà per tapar el descontent i la decepció que cada vegada es veu més patent als nostres centres. Molt els agrada passejar-se fent-se fotos per aquí i per allà, però després tot queda en res.

La incapacitat de diàleg del cap de la Conselleria està duent la situació cap a una nova mobilització al carrer en les pròximes setmanes. I per si no fos poc que Martí March decidí rompre unilateralment les negociacions amb el comitè de vaga de l'Assemblea de Docents (mai ha entès com era d'important per a molts docents que arribàs a un acord amb l'Assemblea), ara es dedica a encendre l'ambient i a dubtar de la nostra bona voluntat de resolució del conflicte posant en qüestió la convocatòria de vaga en sessió parlamentària. Sota les seves paraules es transmet un menyspreu que ell nega, però que cada dia encalenteix més els ànims de molts docents. Des del Comitè de Vaga de l'Assemblea de Docents no podem dir-li altra cosa que, aquest tema de la vaga, que havia caigut de l'ordre del dia de les nostres reunions, tornarà a ser a l'ordre del dia de l'Assemblea de Docents que se celebrarà el pròxim dimecres 2 de desembre a l'IES Binissalem. En aquesta reunió també es concretaran la resta de mobilitzacions que es plantegin.

Comitè de Vaga de l'Assemblea de Docents

dimarts, 24 de novembre de 2015

UOB dóna suport a les al·legacions de CREA als currículums LOMCE


Des d'UOB Ensenyament volem manifestar el nostre suport a les al·legacions presentades per la Plataforma CREA als currículums LOMCE, en defensa de les matèries artístiques, que podeu consultar AQUÍ.

Tal com diu el text de CREA:

"Si volem alumnes creatius i expressius, entre altres premisses, els haurem de dotar d’espai-temps per a dur a terme aquests fets. La pintura, l’entorn cultural, l’escultura, el dibuix, la música, el llenguatge artístic i musical, els autors, l’expressió corporal, el teatre…., no tenen cabuda en una hora setmanal. Sense un accés real a l’Educació Artística no estem respectant les necessitats del nostre alumnat. L’artística és alhora, educació, varietat de disciplines, un llenguatge, cultura, intel·ligència i competència. Una Educació que es pretén holística i integral no pot agreujar comparativament l’Educació Artística."

Les al·legacions recorden que "l’Educació Artística a l’etapa de Primària ja perdé una sessió íntegra en l’aplicació de la darrera reforma educativa, reduint les 2,5h ja insuficients a tan sols 2h que englobarien Música i Plàstica", i consideren que "caldria garantir un mínim d’una hora per a cada una de les disciplines que conformen l’Educació Artística en l’actualitat (Educació Plàstica i Educació Musical) dins el còmput horari setmanal". Per aquest motiu proposen "un mínim de 2h setmanals per a tots els cursos de l’Educació Primària, el que es resumiria en 6 hores d’Educació Artística per a cada cicle".

Pel que fa a l'ESO, expliquen que "la modificació del decret només garanteix dues hores de cadascuna de les assignatures en tota l’educació secundària. Música i educació plàstica, visual i audiovisual només figuren com a obligatòries a primer curs", i que aquestes dues hores "resulten del tot insuficients per poder desenvolupar el currículum i per garantir la formació integral dels alumnes". Afegeixen que "el fet que desapareguin els tallers d’artesania, de música, cant coral... empobreixen encara més la formació artística dels alumnes", i per això reclamen l'obligatorietat de les matèries artístiques als cursos primer, segon i tercer d’ESO amb una càrrega lectiva d’almenys dues hores.

Observen també que en relació a altres comunitats autònomes "les Illes Balears estan a la coa pel que fa a presència obligatòria al primer cicle d’educació secundària obligatòria de música i educació plàstica, visual i audiovisual".

Destaquen igualment que l'organització del quart curs "no permet un itinerari artístic, que seria l’ideal per als alumnes que volen continuar els seus estudis al batxillerat artístic", i fan la seva proposta de troncals d'opció. Reivindiquen també desdoblaments així com la inclusió de Música als programes de millora de l'aprenentatge i del rendiment (PMAR).

A Batxillerat artístic, pel que fa a primer curs reclamen que entre les troncals d’opció s’hi afegeixin "dues assignatures, una de la via d’arts plàstiques i una de música (llenguatge i pràctica musical o anàlisi musical)", i que es trobi "la fórmula per poder crear assignatures optatives que mantenguin els tallers que tenim actualment donat que contribueixen a diversificar l’oferta i millorar la formació."

A segon, expliquen que "falta l’assignatura d’Anàlisi Musical II" per una errada no resolta, i que "s’introdueix l’assignatura d’història de la filosofia i es deixa de fer una específica", de manera que "un alumne que abans podia fer Història de la Música i la Dansa i Anàlisi Musical II ara només en pot fer una". Per tot plegat plantegen "la necessitat d’afegir dues assignatures al bloc de troncals d’opció, una de música i una de plàstica i afegir una específica més (que els alumnes n’hagin de triar dues)."

Finalment, quan a l'Ordre de desplegament, adverteixen que "les assignatures específiques, que són les més pràctiques i concretes de la formació artística, queden a tan sols tres hores mentre que les troncals d’opció (menys concretes i, en general més teòriques) queden a quatre hores", i que "com que desapareixen les tres hores de lliure disposició no tenim possibilitat als centres de pal·liar aquesta circumstància." En conseqüència, consideren que "les assignatures més específiques del Batxillerat d’Arts plàstiques i del Batxillerat d’Arts escèniques, Música i Dansa: Llenguatge musical, Anàlisi musical I i II, Història de la música i la dansa, Dibuix artístic, Volum… han d’anar necessàriament a quatre hores."

dilluns, 23 de novembre de 2015

Del Servei d'Ensenyament del Català només en queda la placa



El Servei d'Ensenyament del Català continua desaparegut d'ençà que fou suprimit pel PP de Jose Ramón Bauzá. L'únic que en queda és la placa que es pot veure a la foto. Avui dematí hem demanat a la Conselleria pel cap del Servei, i després de confirmar-nos que no n'hi ha ens han remès a l'Institut d'Estudis Baleàrics. El problema és que l'IEB no té la funció d'assessorar els centres educatius, com es pot comprovar a la seva pàgina web.

La directora de Formació Professional i Formació del Professorat, Maria Francisca Alorda Vilarrubias, que ha obert la sessió la Comissió Avaluadora de les subvencions de FPB d'avui dematí, ha explicat a la presentació que la seva Direcció General té competències pel que fa a "la llengua". En realitat, emperò, el Servei de Projectes Lingüístics, dirigit per Mercedes Isern Toral, només s'ocupa de les llengües estrangeres.

Lamentablement, doncs, cap diferència entre PP i PSOE pel que fa al Servei d'Ensenyament del Català.
Maria Francisca Alorda Villarrubias, directora general de FP

UOB s'absté a les subvencions de programes de FPB a entitats i ajuntaments



Avui dematí ha tingut lloc la reunió de la Comissió Avaluadora de les sol·licituds d'ajuts econòmics per desenvolupar els programes de formació professional bàsica a entitats i ajuntaments.

Com ja vam anunciar que faríem el dia que es va publicar la convocatòria, UOB s'ha abstingut a l'aprovació dels informes que serviran de base per redactar les resolucions. Tal com va passar a les adjudicacions de gener passat, mentre hi torna a haver un total de 948.750 euros assignats als pressuposts per a aquestes subvencions (467.500 euros per a ajuntaments i 481.250 per a organitzacions no governamentals), els representants de la Direcció General de Formació Professional no han sabut contestar quina quantitat hi ha prevista per a la FPB dels centres públics, que continua impartint-se sovint en condicions molt precàries i sense desdoblaments.

En el cas de les organitzacions no governamentals s'han concedit un total de dotze ajuts a nou entitats i se n'han denegat tres. Pel que fa als ajuntaments se n'han concedit tres (un a Son Servera i dos a Calvià) i se n'han denegat dos a Santa Eulària des Riu per presentació fora de termini. La cap del Servei de Planificació i Participació del Departament de FP, Maria Antònia Carbonell, ha dit que estudien obrir una segona convocatòria per als ajuntaments donada l'escassa participació.

UOB exigeix que la Conselleria negociï els sexennis amb el comitè de vaga


Mesa sectorial de 20 de novembre, poc abans que els representants d'UOB abandonàssim la reunió. Foto: CAIB
Continua sense haver-hi una data concreta per recuperar els sexennis i el 50% restant de la paga extra de Nadal de 2012. Segons la nota de premsa de la Conselleria d'Educació sobre la Mesa Sectorial de divendres passat, l'únic acord que es va prendre va ser el compromís per part de la Conselleria d'"enviar una proposta concreta la propera setmana als sindicats que serà tractada a la Mesa Sectorial".

Des d'UOB exigim que aquesta proposta sigui enviada en primer lloc al comitè de vaga de l'Assemblea de Docents i es negociï amb els seus representants, tal com estableix l'article 5 del Real Decreto Ley 17/1977 de 4 de març, de las Relaciones del Trabajo, amb base al qual vam denunciar la Conselleria a Inspecció de Treball per la convocatòria de la Mesa de divendres.

Pel que fa a la paga extra, la nota de premsa confirma que cobrarem el segon 25% aquest desembre. Tot i que també diu que "l’Acord Marc d’Educació estableix que el 2016 es recuperava el 50% de la paga extra de 2012", en realitat l'acord especifica que s'ha de cobrar dins el curs 15-16, és a dir, abans de setembre de 2016, com podreu comprovar al document (pàgina 4).

Segons la memòria econòmica de l'acord, les quantitats previstes per a aquestes partides són les següents: 

1) Paga extra 2012:

2. Mesures de recuperació de salaris de personal docent pel curs 2015-2016
  • Recuperació del 26% pendent de la paga extraordinària de 2012, que s’abonarà abans de 31 de desembre de 2015: 6.532.471€
  • Recuperació del 50% de la paga extraordinària de 2012, que s’abonarà a partir d’1 de gener de 2016: 13.125.472€
2) Sexennis:

Any 2017:
  • Cobrament del complement específic de formació permanent i del complement de comunitat autònoma (sexennis): 15.432.824€

Recordam la comparativa dels acords al diferents sectors que hem fet a UOB:
https://drive.google.com/open?id=0B2JBZIy87nFIMXFyWHVBLXZGNVU


Recull de premsa

AraBalears:
dbalears.cat
 Última Hora
 Diario de Mallorca


divendres, 20 de novembre de 2015

UOB Ensenyament denuncia la Conselleria d'Educació a Inspecció de Treball


COMUNICAT DE PREMSA

Palma, a 20 de novembre de 2015

Avui dematí els representants del Consell Sectorial d'Ensenyament d'Unió Obrera Balear han abandonat la Mesa Sectorial d'Educació i han presentat una denúncia a Inspecció de Treball per incompliment del Real Decreto Ley 17/1977 de 4 de març, de las Relaciones del Trabajo, que al seu article 5 estableix que «Correspon al comitè de vaga participar a quantes actuacions sindicals, administratives o judicials es realitzin per a la solució del conflicte».

Tot i que els docents de l'ensenyament públic van rebutjar l'acord marc signat per STEI i CCOO a les votacions de 14 i 15 d'octubre, i en conseqüència la vaga indefinida continua vigent, el conseller d'Educació ha convocat per a avui una Mesa Sectorial per renegociar els sexennis, que formen part del punt 9 de la taula reivindicativa.

Per altra banda, el comitè de vaga de l'Assemblea de Docents va sol·licitar formalment la reobertura de negociacions el 21 d'octubre, petició que no ha obtingut resposta per part de la Conselleria.

Des d'UOB recordam que el 21 d'abril denunciàrem l'anterior Administració per motius semblants, després que aquesta hagués convocat tres meses sectorials que afectaven la taula reivindicativa. Aleshores advertírem en un comunicat que “si el que es pretén és aparentar una falsa situació de normalitat, Unió Obrera Balear no es prestarà a aquest joc”. La valoració que en feim ara és la mateixa.

Els representants d'UOB Ensenyament hem abandonat la Mesa Sectorial un cop hem fet constar en acta un escrit amb aquestes consideracions, i ens hem dirigit a presentar la denúncia corresponent a la Direcció Territorial d'Inspecció de Treball (s'adjunten ambdós documents).

UOB Ensenyament

Prèvies adjuntades a l'acta de la Mesa:
https://drive.google.com/file/d/0B2JBZIy87nFIRWE3TUpXSkZveEk/view?usp=sharing

Denúncia a Inspecció de Treball:
https://drive.google.com/file/d/0B2JBZIy87nFIVFRBa0lCbzdFMkk/view?usp=sharing 

dijous, 19 de novembre de 2015

No a la renovació automàtica de directors!



Avui es publica al BOIB el procediment que permet als directors continuar en el càrrec, prèvia avaluació de l'Administració, un cop acabat el període pel qual estaven nomenats. La resolució afecta els directors de vint-i-dos CEIP, un centre d'Educació Infantil, vuit IES, una Escola d'art i un CEPA.

Des de la la LOCE d'Aznar de 2002, passant per la LOE de 2006 de Zapatero i arribant a la LOMCE de Wert i Rajoy, els directors ja no només han deixat de ser elegits pel Claustre i el Consell Escolar, sinó que poden renovar l'exercici del càrrec sense la intervenció dels òrgans democràtics del centre. Concretament la LOMCE estableix al seu article vuitanta-cinc que "El nombramiento de los directores podrá renovarse, por períodos de igual duración, previa evaluación positiva del trabajo desarrollado al final de los mismos."

Al mateix article, s'afegeix que "Las Administraciones educativas podrán fijar un límite máximo para la renovación de los mandatos". Des del 2010 el límit màxim establert a les Balears és de tres mandats consecutius (BOIB núm. 30, de 23 de febrer), i l'avaluació es competència d'Inspecció. El paper de la comunitat escolar es limita a l'obligació per part dels inspectors de recollir "La informació contrastada de tots els sectors de la comunitat educativa del centre de referència i l’anàlisi de la documentació pertinent."

A la pràctica, aquest procediment deixa en mans dels inspectors la renovació del càrrec i evita al director sotmetre la seva gestió al veredicte dels òrgans democràtics del centre. És a dir que s'impedeix el debat, la reflexió i l'autèntica avaluació de la tasca directiva. Un cop més, des d'UOB reivindicam el retorn a les votacions als Claustres i Consells Escolar per elegir els directors al final de cada mandat.




dimecres, 18 de novembre de 2015

La Conselleria margina l'Assemblea de Docents a la renegociació dels sexennis


La Conselleria ha convocat una Mesa Sectorial per a passat demà, divendres, amb la negociació dels sexennis i la paga extra de 2012 com a únic punt de l'ordre del dia. Des d'UOB ja anunciam que ens aixecarem i abandonarem la Mesa un cop aquest es comenci a discutir, atès que el cobrament dels sexennis forma part de la taula reivindicativa i la vaga indefinida continua convocada. Per tant, primer s'ha de negociar amb el comitè de vaga de l'Assemblea de Docents, tal com estableix el Real Decreto Ley 17/1977 de 4 de març, de las Relaciones del Trabajo. Recordam també que el comitè de vaga té sol·licitada la reobertura de les negociacions des del 21 d'octubre.

Demà es tractarà aquesta qüestió, entre d'altres, a l'Assemblea que tindrà lloc a l'IES Josep Sureda i Blanes a partir de les 17h.

Podeu veure una taula comparativa dels acords dels diferents sectors amb l'Administració, pel que fa a la carrera professional i sexennis i el pagament pendent de l'extra de Nadal de 2012, AQUÍ.

UOB reclama la represa de les negociacions amb el comitè de vaga de l'Assemblea de Docents

Presentació al registre de la petició de reobertura de negociacions. Foto: dbalears.cat
A la Mesa Sectorial del passat divendres, 13 de novembre, els representants d'UOB Ensenyament reclamàrem al conseller d'Educació, Martí March, que convoqui de forma immediata el comitè de vaga de l'Assemblea de Docents per reprendre les negociacions, tal com el propi comitè de vaga va demanar oficialment el passat 21 d'octubre.

Consideram inacceptable que, al cap d'un mes de les votacions i de l'esmentada petició per part del comitè de vaga, el conseller encara no hagi fet aquesta passa. Recordam que el Real Decreto Ley 17/1977 de 4 de març, de las Relaciones del Trabajo, al seu article 5 estableix que «Correspon al comitè de vaga participar a quantes actuacions sindicals, administratives o judicials es realitzin per a la solució del conflicte». Per tant, no es poden traslladar a Mesa sectorial mesures que formen part de la taula reivindicativa de la vaga indefinida, que continua convocada per part de l'Assemblea de Docents. Des d'UOB ens reservam el dret a emprendre les mesures legals que considerem convenients per exigir el compliment de la llei, com ja vam fer amb l'anterior Administració educativa.

dimarts, 17 de novembre de 2015

Oferta del Màster en Pedagogia per a professorat tècnic d'FP







Després d'haver signat un acord amb la Conselleria d'Educació, la UIB impartirà, a partir del gener del 2016 el nou Màster en Pedagogia per al professorat tècnic d'FP, segons se'ns informà a la MSE de divendres 13/11/15.

 Com tots sabem, un dels principals requisits per formar part de les borses d'interins docents és el fet d'estar en possessió de la formació pedagògica i didàctica. Així i tot, per manca de profesorat, en les darreres convocatòries per formar part de les borses, pel que fa a les especialitats i funcions dels cos de professors tècnics d'FP, aquesta exigència s'ha exceptuat a aquells interins que encara no comptaven amb la formació pedagògica exigida sempre i quan acreditassin dos anys d'experiència docent en la família professional corresponent i presentassin (abans del 15/6/16 o, com a màxim, el dia de la presa de possessió de la plaça adjudicada) el Màster en Pedagogia que havia de progamar i oferir cada comunitat autònoma.

La Conselleria d'Educació de l'anterior govern, però, no arribà mai ni a programar ni a oferir aquest Màster i esgotà el termini per fer-ho.

 Per solucionar el buit legal que aquesta deixadesa originà, l'actual Conselleria ha signat amb la UIB un acord per tal que aquesta obri una matrícula extraordinària per aquest gener i, a partir de l'any que ve, dins el Màster de formació pedagògica general, hi inclogui, ja de manera ordinària, el de l'especialitat d'FP.

A tal efecte, s'ha modificat la redacció de les convocatòries de borses i d'adjudicacions per al curs 2015/16 i, on s'indicava que l'interessat podia presentar el Màster esmentat abans del 15/6/16 o el dia de la presa de possessió, ara s'especificarà el següent:
      Els aspirants a ocupar una plaça "han de remetre per fax a la Direcció General de Personal Docent el compromís de matricular-se en el primer curs que, a aquest efecte, es convoqui a les Illes Balears per les institucions educatives que hagi determinat aquesta Conselleria (o en una altra comunitat autònoma), així com el compromís de finalitzar els estudis de forma satisfactòria i de presentar el corresponent certificat quan se'ls otorgui. La manca de presentació d'aquest compromís o el seu incompliment determinarà que el seu nomenament es deixarà sense efectes, que l'aspirant figurarà en la llista d'aspirants exclosos en les corresponents especialitats del cos de professors de formació professional i que la seva plaça s'adjudicarà en el procés d'adjudicació de substitucions corresponent."

A partir del curs que ve, quan el Màster ja s'hagi regularitzat i la seva oferta sigui ordinària:
     "Des del moment en què les institucions educatives estan en disposició de certificar aquesta formació pedagògica equivalent, els aspirants no podran fer servir el compromís esmentat per prendre possessió de la plaça durant aquest curs, sinó que hauran d'acreditar estar en possessió del certificat acreditatiu."

 És important incidir en què al Màster que s'oferirà aquest gener només s'hi podrà matricular el professorat afectat que ara estigui ocupant una plaça o el que, havent prestat servei en la funció amb anterioritat, aquest curs hagués quedat exclòs per no haver acreditat la formació pedagògica.


Aquests exclosos actuals en concret, a més, "han de tornar a la borsa com a admesos, de forma excepcional i transitòria, en les especialitats del cos de professors de formació professional en l'ordre que els correspongui."

Ara, de totes maneres, falta que aquestes modificacions es publiquin al B.o.i.b. i que es faci públic també el termini de matriculació al Màster i la programació que l'ha de coformar. Tot d'una que hi hagi novetats, us les farem arribar.


Convocatòria específica i extraordinària d'interins: llistes provisionals d'admesos i exclosos


Tota la informació a la web de la Direcció General de Personal Docent:

http://www.caib.es/govern/sac/fitxa.do?codi=2489499&coduo=38&lang=ca

dilluns, 16 de novembre de 2015

Reducció de les causes de renúncia justificada en el procés telemàtic d'adjudicació de substitucions

Un dels punts tractats a la MSE del passat divendres 13/11/15 fou la modificació de les bases generals que regulen la selecció dels interins docents que han de cobrir vacants i substitucions pel que fa a causes de renúncia justificada que els interins podran al·legar en les adjudicacions de substitucions que es realitzen al llarg del curs.

Fins ara, l'interí a qui se li hagués adjudicat una plaça tenia 10 supòsits a què atenir-se per poder renunciar a aquesta plaça sense quedar exclòs de les llistes, tant si aquesta adjudicació havia tengut lloc en el procés d'adjudicacions provisionals (a l'estiu) com si s'havia produït en el procés d'adjudicació de substitucions (de setembre a juny). Aquestes 10 causes de renúncia justificada eren les següents:
  1. maternitat o paternitat
  2. tenir cura d'un familiar de fins a segon grau que no pugui valer-se per sí mateix ni dugui a terme cap activitat retribuïda
  3. estar en situació de serveis especials (per exemple, exercir un carrec polític)
  4. malaltia
  5. realitzar estudis, recerca o cursos d'idiomes a l'estranger o programes de cooperació internacional
  6. tenir un contracte laboral en un centre privat concertat
  7. treballar per l'administració pública
  8. tenir un contracte de treball amb una empresa privada o treballar com a autònom
  9. cursar estudis universitaris
  10. causa de força major o circumstància excepcional

 Per altra part, el fet de disposar d'un ventall tan ampli a l'hora de poder renunciar a les substitucions adjudicades, unit al caràcter voluntari de la participació en el procés telemàtic de substitucions i al fet que, en cas de participar, no sigui obligatori seleccionar totes les places, ha desembocat  en un augment de renúncies i de les substitucions que queden sense adjudicar en el procés setmanal, de manera que els centres han d'esperar com a mínim una setmana més per poder rebre un substitut, amb les conseqüents causes negatives sobre l'alumnat (que continua perdent classes) i la resta de professorat del centre (que ha de cobrir amb guàrdies les hores del professor absent)

Segons l'administració, des d'aquest setmebre fins ara, s'han generat unes 1300 substitucions, les quals han suposat realitzar gestions amb un total de 2000 interins. Aquesta diferència de 700 gestions de més, ve provocada per renúncies o exclusions distribuïdes, segons l'administració, de la següent manera:
  • renúncies justificades per maternitat = 50
  • renúncies justificades per contractes de treball = 400
  • renúncies no justificades = 190
  • exclosos per falta de capacitació = 70
  • exclosos per altres causes = 30

 Per tot això, l'administració proposà reduir les causes de renúncia justificada de cara al procés d'adjudicació de substitucions (no així en les adjudicacions de l'estiu, que es mantenen igual); així, la proposta fou que, en les substitucions, les causes justificades es reduirien a dues: maternitat o paternitat i malaltia.

 UOB proposà que també es permetés renunciar per causa de força major o circumstàncies excepcionals, proposta que la resta de sindicats acceptà i l'administració també però a l'espera de confirmar-ho en el text definitiu que es publicarà al B.o.i.b.

 Així doncs, des del moment de la publicació al B.o.i.b., les causes de renúncia justificada de plaça adjudicada en el procés d'adjudicació de substitucions, quedaran reduïdes a tres:
  1. Estar en període d'embaràs, de maternitat o de paternitat, d'adopció o d'acolliment permanent o preadoptiu, incloent-hi el període en què seria procedent concedir a un funcionari una excedència per tenir cura dels fills per qualsevol dels supòsits anteriors.
  2. Patir una malaltia o incapacitat temporal que impedeixi exercir la tasca docent
  3. Al·legar una causa de força major o circumstàncies excepcionals, que seran apreciades per la Direcció General de Palnificació, Infraestructures Educatives i Recursos Humans i de les quals s'informarà a la Mesa Sectorial d'Educació.

Les plantilles es consolidaran amb base a la LOMCE i l'acord marc



Els criteris restrictius a l'hora de consolidar places i el fet que es basin en la LOMCE i en l'acord marc signat per STEI-CCOO-ANPE, rebutjat pels docents, són els principals motius pels qual els representants d'UOB ens hem oposat als criteris de consolidació de plantilles orgàniques, que s'acordaren a la Mesa Sectorial de 13 de novembre.

L'esborrany aportat a la Mesa, que podeu consultar AQUÍ, quedarà pràcticament igual en el redactat definitiu, llevat de les hores necessàries per consolidar la primera plaça a Secundària, que passen de 15 a 10, de la inclusió d'una nota que indicarà que la resolució es basa en l'acord marc, a petició de STEI i CCOO, o de la substitució de la paraula "amortitzar" per altres com "substituir" o "reconvertir". Tot seguit comentam alguns aspectes de la Resolució.

Als centres d'Infantil i Primària les places es consoliden en funció de les línies (vegeu l'esborrany). Les places d'atenció a la diversitat s'aniran substituint per places de pedagogia terapèutica.

Als IES "les plantilles s'han elaborat amb grups consolidats des de fa 4 anys amb una mitjana de 25 alumnes o més per a cada grup", és a dir que s'assumeixen les ràtios excessives. 

Pel que fa al còmput de les hores per consolidar places a Secundària, vam demanar per què no s'incloïa també una hora de coordinació amb el Departament d'Orientació per elaborar les ACIs dels alumnes NEE, i una hora de desdoblament per a Català, Ciències Socials i Matemàtiques. Se'ns contestà que les hores de desdoblament que computen (dues d'Anglès i una per a Biologia i Geologia, Física i Química, Tecnologia, Informàtica i segona llengua, per grup) venen establertes per la LOMCE.

La primera plaça d'una especialitat, com ja hem dit, es crearà a partir de 10 hores, en lloc de les 15 de l'esborrany inicial, i no a partir de les 8 hores amb que es consolidava fins el 2010. A partir de la segona es consolidarà la darrera plaça amb 18 hores, sempre que totes les altres estiguin a 19 hores, en compliment de l'acord STEI-CCOO-ANPE (fins el 2012, a partir de la segona es consolidaven amb 15 si les anteriors estaven a 18).

S'amortitzarà una plaça quan en un departament hi hagi un docent amb menys de 10 hores.

Les plantilles de Cicles formatius seran revisades per la Direcció General competent. No s'acceptà el desdoblament per a ràtios elevades, que es deixa per als criteris de quotes de centre.

Als Centres d'adults les places de de mestres vacants passen a ser de Secundària, i les d'àmbit es transformaran en especialitat. Les plantilles dels Equips d'Orientació Educativa i psicopedagògica, Equips d'atenció primerenca, Centres d'educació especial i Centres de règim especial seran revisades "d'acord amb les necessitats".

La Directora General defensà la restricció dels criteris al·legant que no es poden crear places amb poques hores i que al cap d'un any s'hagin de suprimir, i afegí que els criteris de quotes de centre es tractaran en Mesa Sectorial. Les plantilles, que es podran consultar al GESTIB, es traslladaran als centres i posteriorment es duran a Mesa Sectorial.

Acord de carrera professional a Serveis Generals


Dijous passat el Govern i els sindicats CCOO, STEI, UGT, USO i CSIF tancaren un acord per implantar la carrera professional a Serveis Generals, que afectarà uns 4.000 funcionaris.

Segons la nota de premsa del Govern, el plus el percebran "a partir de principis d’any 2016, en una proporció del 20% del total de la remuneració per aquest concepte", "s’incrementarà en 2017 fins el 35% del total"  i "en 2018 es completarà per a totes les categories i nivells". L'acord base es millora per als treballadors majors de 60 anys.

L'acord s'havia encallat el dia abans en proposar la Conselleria pagar-ne el 12,5% el 2016 i ajornar la remuneració completa el 2019, a canvi d'endarrerir la paga extra de 2012.

Aquestes retribucions es fan a canvi de "l’ajornament de la recuperació de la part de la paga extraordinària de 2012 el 50% restant, que inicialment s’havia d’acabar de reintegrar en 2016. Amb l’acord de carrera, aquesta regularització només es farà en 2016 per un percentatge del 12,5% en el cas de millora de la situació econòmica i pressupostària de la Comunitat. En cas contrari, l’abonament de la part pendent de la paga extra de 2012 quedarà per gener de 2017 i de 2018."

Recordem que, segons l'acord signat a Educació per STEI-CCOO-ANPE, en el cas dels docents "s'aixecarà la suspensió del reconeixement dels sexennis al personal docent en el mateix moment en què es recuperi el dret retributiu de les carreres professionals de la resta d'empleats públics de la CAIB (...)".

A la Mesa Sectorial d'Educació de divendres passat, la directora general de Personal Docent no Universitari, Rafaela Sánchez, informà que el conseller, Martí March, tractarà el cobrament dels sexennis en una propera Mesa.


Nota de premsa del Govern:
http://www.caib.es/govern/pidip/dadesComunicat.do?lang=ca&codi=8839480

Cessaments al Consell Escolar


La Conselleria ha ordenat el cessament i nomenament de vocals al Consell Escolar de les Illes Balears, en aplicació de l’article 10 g del Decret legislatiu 112/2001, que disposa que un dels motius pels quals han de cessar en els càrrecs els vocals és la pèrdua de la condició de representant de l’organisme que els hagi proposat.

Els nomenaments s'han fet d'acord amb les propostes "del secretari d’organització sindical de l’STEI, de la presidenta de COAPA Balears i de la secretaria general de la FELIB".

Des d'UOB continuam reivindicant que la nova correlació de forces sindicals, sorgida de les darreres eleccions, es traslladi a la representació al Consell Escolar.


Vocals CESSATS:

Grup a: Representants del Professorat
  • Suplent: Sra. Isabel Simón Serra
Grup b: Representants pares alumnes
  • Titular: Sr. Josep Castells Baró
Grup b: Representants pares alumnes
  • Suplent: Sr. Jaume Ribas Seguí
Grup j: Representants de l’administració local
  • Titular 1: Sr. Joan Carles Verd Cirer
  • Suplent 1: Sr. Juan Albertí Sastre
  • Titular 2: Sra. Elisa Mus Gil
  • Suplent 2: Sr. Simón Gornés Hachero
  • Titular 3: Sra. Eduvigis Sánchez Meroño
  • Suplent 3: Sra. Ana Costa Guasch

Vocals NOMENATS

Grup a: Representants del Professorat
  • Suplent: Sra. Antonia Albertí Tomás
Grup b: Representants pares alumnes
  • Titular: Sra. Isabel Carnero Martínez
Grup b: Representants pares alumnes
  • Suplent: Sra. Helena Inglada Grau
Grup j: Representants de l’administració local
  • Titular 1: Sra. Mª Antonia Veny Serra
  • Suplent 1: Sra. Neus Serra Cañellas
  • Titular 2: Sra. Laia Obrador Pons
  • Suplent 2: Sr. Gabriel Pons Pons
  • Titular 3: Sra. Vicenta Mengual Llull
  • Suplent 3: Sra. Elena López Bonet
BOIB:
http://www.caib.es/eboibfront/ca/2015/10403/572661/ordre-del-conseller-d-educacio-i-universitat-de-9-

dijous, 12 de novembre de 2015

UOB presenta al·legacions als currículums LOMCE




A partir de propostes rebudes, i no cal dir que mantenint la nostra oposició frontal a la implantació de la LOMCE, des d'UOB Ensenyament hem presentat diverses al·legacions als projectes de decret de modificació dels currículums.

dimecres, 11 de novembre de 2015

S'encalla la carrera professional a Serveis Generals i els sindicats no descarten la vaga


Les negociacions per la carrera professional a Serveis Generals han encallat després que l'Administració ha proposat pagar-ne el 12,5% el 2016 i ajornar la remuneració completa el 2019, a canvi d'endarrerir la paga extra de 2012 com ja s'ha fet a Sanitat.

UOB insta Inspecció a vetllar pel compliment del Decret de mínims


COMUNICAT DE PREMSA

UOB insta Inspecció a vetllar pel compliment del Decret de mínims

FAPA també considera insuficients els pressuposts

Barracons a l'IES Santa Maria
FAPA s'ha sumat amb un comunicat a les crítiques d'altres entitats com l'Assemblea de Docents i Illes per un Pacte al pressupost d'Educació 2016. Vegeu recull de premsa al final:

dilluns, 9 de novembre de 2015

Illes per un Pacte considera insuficient el pressupost d'Educació


Els representants d'Illes Per un Pacte es van reunir amb el  Conseller d´Educació i Universitats, Martí March, per rebre una resposta al document de línies estratègiques lliurat al Conseller el passat juliol.

Carrera professional a Sanitat aprovada i els sexennis al congelador


Divendres passat el Consell de Govern ratificà l’Acord de la Mesa Sectorial de Sanitat de 28 d’octubre de 2015, pel qual es reactiva la carrera professional del personal estatutari del Servei de Salut.

Aprovada l'oferta pública d'ocupació 2015


L'oferta pública d'ocupació per a l'any 2015 puja a vuitanta-tres places, corresponents al 50% de la taxa de reposició. La xifra es calcula a partir de la relació de llocs de treball de caràcter permanent que es publicà l'abril passat (BOIB núm. 61, de 25 d’abril de 2015).

divendres, 6 de novembre de 2015

Més de la meitat dels instituts no compleixen la superfície mínima per alumne

Aula de l'IES Politècnic tancada pel mal estat. Foto: UH

Segons un informe de la Federació d’Associacions de Directors d’Educació Secundària (FADESIB), el 51,4 % dels instituts no compleixen el mínim d'1,5m2 per alumne a les aules. Aquesta dada és un reflex de les ràtios desbordades, un problema que s'ha agreujat amb els 1.349 nous alumnes que fins dimarts passat s'han matriculat fora de termini.

Tornen les subvencions a la FP bàsica d'entitats privades i ajuntaments

La directora general de FP, Francisca Maria Alorda Villarrubias

L'any que ve la Conselleria destinarà un total de 948.750 euros a subvencionar programes de formació professional bàsica d'ajuntaments i entitats privades, segons s'ha publicat el BOIB (1).

dijous, 5 de novembre de 2015

Un pressupost d'Educació molt magre

Foto: DM
La Conselleria ha publicat a la web el pressupost per a 2016, que puja a 817,21 milions d’euros. Si bé el Govern afirma que "aquesta xifra representa un increment del 5,36 % en relació amb el pressupost de 2015, que va ser de 775,65 milions d’euros, la qual cosa suposa 41,57 milions més", en realitat, com ja hem explicat, el percentatge sobre el pressupost autonòmic només passa del 19,22% al 19,27%, és a dir pràcticament el mateix que en temps del PP de Bauzá.

Carrera professional a Sanitat i Serveis Generals. I els sexennis, què?

Foto: UH
L'acord en Mesa Sectorial dels sindicats de Sanitat CCOO, CSI-F, FSES, UGT i USAE amb la Conselleria de Salut, que permetrà cobrar la carrera professional a partir de 2016, té com a contrapartida l'ajornament de la paga extra de 2012. Els treballadors en cobraran un 25% a finals d'any, un altre 25% el 2017 i el 25% restant el 2018.

El conseller delega competències en la directora general de Personal Docent


El conseller Martí March ha delegat en la directora general de Personal Docent, Rafaela Sánchez, competències com la de convocar i resoldre procediments de selecció i provisió de places, comissions de serveis, nomenament d'interins, iniciar determinats procediments disciplinaris, etc. Tota la informació al BOIB d'avui:

http://www.caib.es/eboibfront/ca/2015/10397/572379/resolucio-del-conseller-d-educacio-i-universitat-d

UOB continua oposant-se a la consolidació del complement de director

Antoni Morante i Martí March amb el ministre d'Educació espanyol
El Govern ha anunciat que no pagarà el nivell 33 als funcionaris que han ocupat càrrecs polítics, però continuarà pagant la consolidació del complement de director als docents que han exercit aquesta funció, segons anuncia avui el BOIB:

dimarts, 3 de novembre de 2015

Els sexennis, una prova més del nyap signat per STEI-CCOO-ANPE


Circular 17/2015

L'acord sobre carrera professional signat el 28 d'octubre pels sindicats de la Mesa Sectorial de Sanitat (CCOO, UGT, USAE, CSI-F i FSES) torna a deixar en evidència la precipitació de STEI i CCOO a l'hora de signar l'acord proposat per la Conselleria d'Educació.

Convocatòria de proves per obtenir el certificat de català


La Conselleria de Participació, Transparència i Cultura convoca les proves de gener 2016 per obtenir els certificats de català dels nivells A2, B1, B2, C1, C2 i llenguatge administratiu.

Termini d’inscripció: del 3 al 17 de novembre.

Tota la informació a:
http://www.caib.es/eboibfront/ca/2015/10391/572219/resolucio-de-la-directora-general-de-politica-ling