dilluns, 22 d’octubre de 2018

Manifest del claustre de L'IES Sineu en defensa de la dignitat dels docents i contra les denúncies a Fiscalia de Menors



Manifest davant les denúncies a Fiscalia de Menors contra alguns instituts de Mallorca 

Les denúncies que s'han interposat recentment contra els IES de Sineu, Felanitx i Marratxí a la Fiscalia de Menors, i el ressò mediàtic que s'ha volgut donar per part de determinats sectors, reclamen sens dubte algunes reflexions per part de la comunitat educativa, atès que s'està qüestionant no ja la tasca educativa dels centres d'ensenyament, sinó el mateix sistema educatiu. 

La realitat social i les dinàmiques polítiques i ciutadanes existents avui dia a l'Estat espanyol probablement faran augmentar els casos de controvèrsies socials i polèmiques que involucren tots els àmbits de la societat i, com no pot ser d'altra manera, també l'àmbit educatiu.

Lamentablement, actuacions i activitats que en altres moments es considerarien pròpies del debat plural i de la llibertat d'expressió inherent a qualsevol àmbit cultural i educatiu (existeixen nombrosos exemples en aquest sentit) ara, cada cop més, són i seran l'excusa perfecta de maniobres interessades, tergiversacions, denúncies d'adoctrinament i acusacions infundades contra els centres d'ensenyament i el sistema educatiu.

Davant aquest més que probable escenari d'intoxicació en què l'educació torna a estar en el punt de mira, docents, sindicats i administració educativa han de tenir una resposta responsable, però també contundent, de defensa i reivindicació del nostre sistema educatiu. Les irresponsables acusacions i denúncies d'adoctrinament han d'indignar la comunitat educativa, no solament perquè es fan des de desconeixement, la ignorància o la mala fe, sinó perquè són incoherents i irreals, i sobretot injustes.

El nostre sistema educatiu es fonamenta en valors democràtics, en el diàleg i el respecte, en la convivència i la solidaritat, en la equitat i la diversitat. Des de l'inici de la democràcia, els nostres centres educatius han aconseguit ser àmbits on els estudiants combinen l'aprenentatge educatiu amb la pràctica dels valors democràtics, on es formen com a persones per esdevenir ciutadans de ple dret en societats cada cop més cultes i complexes.

Les escoles, les universitats, els instituts (cadascú en la seva pròpia idiosincràsia) no són aliens a la realitat social existent fora de les aules. Lluny d'evitar debats, censurar expressions o suprimir l'esperit crític, el nostre sistema educatiu ha de saber conduir, gestionar i protegir la llibertat d'expressió i la pluralitat de les idees que es produeixen a qualsevol nivell educatiu i cultural, sempre des del respecte a la llibertat de les persones i el respecte a la identitat lingüística i cultural pròpies.

Qui vulgui aïllar, tancar o precintar els centres educatius de la comunitat que els sustenta, del debat i de l'actualitat social, paradoxalment no fa més que promulgar i practicar l'autèntic adoctrinament, i evitar una de les principals funcions que ha de tenir tot sistema educatiu, és a dir, la formació per a l'autonomia personal i la capacitat de les persones de construir el criteri propi.

No podem tolerar i encara menys acostumar-nos al fet que per articular determinats discursos polítics s'hagi d'arremetre contra els centres educatius o s'hagi de posar en qüestió la tasca de milers de docents que cada dia fan feina per transmetre valors de civisme, diversitat cultural, convivència i pluralitat d'idees. Per aquest motiu davant les denúncies, calúmnies i menyspreus al sistema educatiu demanam declaracions contundents i respostes fermes, unitàries, de defensa del nostre model  d'escola. Respostes que s'han d'engegar i visualitzar tant per part del col·lectiu docent, sindical i directiu dels centres escolars com per part de l'administració educativa, la que hauria de ser la primera interessada en salvaguardar un sistema educatiu inclusiu, democràtic i equitatiu.

Claustre de professors i professores de l'IES Sineu

UOB denuncia tres anys d'opacitat amb els alliberats sindicals d'Educació

Foto: Signatura de l'"Acord marc" (30 de setembre de 2015) 
 
Circular 111/2018
 
COMUNICAT DE PREMSA

Unió Obrera Balear, Sectorial d'Ensenyament, denuncia que la Conselleria d'Educació continua sense aclarir els alliberats que adjudica als sindicats tres anys després que ho vam demanar per primera vegada. Ni ens han contestat quants n'han tingut fins ara STEI, ANPE, CCOO i UGT, ni expliquen per què a partir d'aquest curs hi ha 16 alliberats extra sense justificar.

Com ja vam informar en el seu moment, el passat 27 de juny Personal Docent va anunciar en mesa sectorial que a partir d'aquest curs els sindicats d'educació pública podran disposar en total de 80 alliberats:
  • STEI: 19
  • Alternativa: 13
  • UOB: 10
  • ANPE: 11
  • CCOO: 13
  • UGT: 13
  • CSIF: 1
Com que no van dir com havien calculat aquestes xifres vam demanar explicacions i vam insistir una vegada més que volem saber quants alliberats han tingut fins ara STEI, ANPE, CCOO i UGT, tal com a UOB ens constava des de març de 2015 que ens en tocaven 3,21. Personal Docent va dir que ens contestarien i gairebé quatre mesos després continuam sense resposta.

Es dóna el cas que el 6 d’agost vam rebre una informació de la Conselleria a través de la Comissió per a la resolució de reclamacions d'accés a la informació pública, segons la qual el total d'alliberats a 1 de setembre de 2018 és de 44:
  • STEI: 10
  • Alternativa: 6
  • UOB: 5
  • ANPE: 6
  • CCOO: 8
  • UGT: 8
  • CSIF: 1
Encara que a aquests 44 alliberats s’hi sumin els 20 compensatoris a repartir segons resultats electorals, acordats al Consell de Govern de 6 de juliol de 2018, el total és de 64 alliberats, inferior als 80 anunciats a la mesa sectorial. D'on surten els 16 restants? A UOB, per exemple, segons els darrers acords no ens correspondrien 10 alliberats com diu la Conselleria, sinó 8,05 dels quals ara en tenim 5,5 de forma efectiva. Vam registrar la pregunta fa un mes i encara esperam resposta. Una vegada més també hem insistit que ens diguin el nombre d’alliberats que ha tingut cada sindicat abans d’aquest suposat increment, tal com venim demanant des del 19 d’octubre de 2015.

Des d'UOB no defallirem a exigir transparència sobre aquesta qüestió, perquè tenim dret a saber com gasta la Conselleria d'Educació dirigida per Martí March els doblers de l'erari públic, i perquè s'acosten unes eleccions sindicals i no consentirem que determinats sindicats encarin la campanya electoral amb un nombre d'alliberats extra, mentre no ens expliquin d'on surten amb pèls i senyals.

Palma, 22 d'octubre de 2018

Riscos Laborals: nota de premsa de la Conselleria


Nota de premsa de la Conselleria:

"A partir del proper mes de gener començaran les revisions mèdiques entre els 13 mil docents de les Illes Balears"



\ El Consell de Govern autoritza avui una despesa de més d’1 milió d’euros per l’arrendament del local que se convertirà en la seu del nou servei
\ A la vegada, autoritza la contractació del Servei de Vigilància de la Salut per als docents de les Illes Balears per més de 900 mil euros


El Consell de Govern ha aprovat avui dos decrets que suposen un avanç en la creació del Servei de Prevenció de Riscs Laborals propi per al personal docent que presta serveis als centres docents públics d’ensenyaments no universitaris de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears. Un servei que donarà cobertura als més de 13.000 docents que fan feina als centres educatius públics de les Illes Balears.

D’una banda, el Consell de Govern ha aprovat avui concedir l’autorització al conseller d’Educació i Universitat per exercir les competències d’autorització i disposició de la despesa corresponent a l’expedient d’arrendament d’un immoble a Palma per ubicar-hi la seu central del Servei de Prevenció de Riscs Laborals del personal docent per un total de 1.053.000 euros. L’import cobreix l’arrendament de la nova seu de l’any 2019 i a l’any 2033.

De l’altra, el Consell de Govern ha aprovat avui autoritzar la despesa corresponent a la prestació del servei de desenvolupament complet de la vigilància de la salut individual i col·lectiva del personal docent a les illes de Mallorca, Menorca i d'Eivissa - Formentera, durant els anys 2019 a 2020 per un import de 905.581 euros.

Un nou servei de prevenció propi per garantir la protecció de la salut del personal docent
Aquestes dues actuacions suposen nous passos en la constitució del Servei de Prevenció de Riscs Laborals propi per al personal docent històricament demanat a les Illes Balears.

Per primera vegada es garanteixen les revisions mèdiques als 13 mil docents de centres educatius de les Illes Balears. El servei començarà a funcionar a partir del proper mes de gener de 2019 i es calcula que en 3 anys tot el personal que ho sol·liciti podrà accedir a aquests serveis.

El servei de prevenció de riscs laborals per al personal docent dependent de la Direcció General de Personal Docent de la Conselleria d’Educació i Universitat prestarà servei als centres públics docents de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears i té la finalitat de promoure la millora de les condicions de feina i de garantir un nivell eficaç de protecció de la seguretat i de la salut d’aquest personal davant els riscs que es deriven del treball.

Funcions del Servei de Prevenció de Riscs Laborals
Aquest servei de prevenció és l’òrgan encarregat de garantir la protecció adequada de la seguretat i de la salut del personal docent i es crea amb rang orgànic de servei adscrit a la Conselleria d’Educació i Universitat.

Cal esmentar que entre els seus principis generals es troba l’acció preventiva, l’avaluació de riscs i la planificació d’aquestes tasques per tal d’adoptar les mesures necessàries perquè la prevenció i la vigilància de la salut dels empleats públics siguin efectives.

Aquest servei ha de proposar les instruccions necessàries en aquesta matèria i ha d’establir les mesures que han d’adoptar tots els centres docents públics, sota la direcció del conseller d’Educació i Universitat.

Cal destacar també que entre les funcions del Servei de Prevenció de Riscs Laborals es troba l’avaluació dels riscs laborals als centres de treball i als llocs de feina d’aquests centres identificant els factors de risc que poden afectar la seguretat i la salut dels treballadors, la planificació d’activitats preventives, l’estudi de les patologies d’origen professional, la creació d’un registre d’accidents de feina i la promoció de la salut al lloc de treball, entre d’altres.

El decret també estableix mesures de control del servei i el paper dels comitès intercentres de seguretat i salut a cada una de les illes i del professorat de religió dels centres.

També cal ressaltar que el Servei de Prevenció de Riscs Laborals per al personal docent disposarà de 4 especialitats: medicina del treball, seguretat en el treball, higiene industrial i ergonomia i psicosociologia aplicada.

UOB demana a Cort si el protocol signat amb Conselleria inclou els 29 centres amb amiant

 UH, 5.10.2018

Davant la nota de premsa de la Conselleria d'Educació segons la qual ha signat un protocol amb l'Ajuntament de Palma per a la millora dels centres educatius, hem demanat a la regidoria d'Educació que ens informi si es preveu actuar sobre els 29 centres de Palma amb amiant, inclosos a l'informe de l'Ajuntament de Palma de 3 d'abril de 2014, que la Conselleria continua sense reconèixer i en els quals el Pla d'infraestructures no hi preveu intervenir. També hem sol·licitat còpia del document.

Recordam que fins ara l'IBISEC i la Conselleria mantenen un silenci sepulcral sobre aquesta qüestió d'ençà que els ho vam demanar per primera vegada el 23 de maig de 2016.

divendres, 19 d’octubre de 2018

Bases generals d'interins: primera mesa feta per al curs 19-20

Avui dematí s'ha duit a terme la primera mesa per regular la selecció d'interins de cara al curs 2019-20 i, en concret, per treballar l'esborrany de les bases generals a aplicar a partir del curs que ve.

La novetat més important és que la Conselleria ha acceptat la petició de UOB de fer una sola borsa o LLISTA ÚNICA D'INTERINS, demanda derivada de l'Assemblea de Docents i que duim reivindicant des que existeix la nostra Sectorial d'Ensenyament.
Les principals conseqüències de la llista única són:

  • Cada interí tendrà una sola puntuació resultant de l'aplicació del barem, independentment de les funcions o cossos a què pugui optar i serà aquesta puntuació la que estableixi la seva posició a la borsa, que serà la mateixa per a qualsevol especialitat.
  • En les adjudicacions, tant de vacants com de substitucions, la Conselleria haurà de respectar l'ordre de preferència en què l'interí hagi ordenat les places a què pot optar siguin del cos que siguin aquestes places o del tipus de jornada.
Sobre aquesta reivindicació ja històrica per a UOB des què el govern de Bauzá dividí les llistes amb borses diferenciades per a cada cos, STEI i ANPE s'han posicionat en contra de la llista única.


La segona novetat més important és que DEIXA DE SER OBLIGATORI QUE S'HAGIN DE CONVOCAR BORSES CADA ANY. Hem demanat a Conselleria que suposa deixar aquesta porta oberta i ens han respost el següent:
  • La modificació de redactat deixa oberta la possibilitat de tres supòsits:
  1. Continuar funcionant com fins ara fent una convocatòria anual de borsa per a cada curs
  2. Deixar la borsa permanentment obertes de manera que els interessats s'hi puguin apuntar a mesura que vagin obtenint les titulacions universitàries i de català corresponents
  3. Només obrir la borsa per aquelles especialitats en què faci falta professorat.
  • D'aquestes tres opcions, la Conselleria té previst continuar amb el sistema actual de convocatòria anual.
  • En cas que s'hagués de modificar el funcionament vigent, la Conselleria optaria per deixar la borsa oberta.
  • De moment no es plantegen deixar especialitats tancades per evitar futurs problemes a l'hora de cobrir places tant vacant com substitucions en especialitats o illes de difícil provisió.
Pel que fa a la resta de contingut de l'esborrany, no hi ha diferències significatives respecte a les bases vigents actualment, inclosa la modificació del juny passat, i que han cobert des del curs 2016-17 fins a aquest curs 18-19.


Les principals aportacions de UOB Ensenyament a la Mesa Tècnica d'avui han estat, entre altres:
  • Hem fet arribar les queixes que continuen arribant sobre l'avançament de la convocatòria de borses i el fet d'haver d'esperar mig any per a la publicació de les llistes provisionals i definitives d'admesos i exclosos. La Conselleria ha respost que mantindrà el mateix calendari que l'any passat.
  • Consideram que el fet de no indicar-se la durada de la vigència d'aquestes bases tanca la porta massa rotundament a possibles revisions. Conselleria ha contestat que seran d'aplicació mentre no es redacti un futur decret.
  • Hem fet constar que a dia 13/9/18 la introducció de la formació permanent reconeguda continuava duent cinc mesos de retard, fet que ens preocupa pel que fa al compromís de la Conselleria de baremar tots els interins per igual i, en conseqüència, puntuar la formació permanent als INTERINS S (no tutoritzats). La Conselleria ha assegurat que el compromís és clar i es complirà al curs 19-20. Amb un any de retard, això sí.
  • Hem tornat a demanar que es retiri la moratòria dels TÈCNICS SUPERIORS d'FP que imparteixen classes en aquest cos i que els obliga a treure's una enginyeria per continuar impartint. La Conselleria no ha donat resposta.
  • Hem demanat que no s'elimini l'opció de considerar excepcionalment com a RENÚNCIA JUSTIFICADA el fet de renunciar a una plaça adjudicada per manca de capacitat per impartir, pel seu caràcter eminentment pràctic, mòduls de cicles formatius d'FP o assignatures de règim especial, sobretot tenint en compte que acceptar certes places en les adjudicacions extraordinàries i per manca de professorat disponible, no ha de significar un perjudici per l'interí que cobreix una plaça que d'una altra manera quedaria deserta. La Conselleria ha respost que aquests casos quedarien coberts pel supòsit de renúncia justificada per circumstància excepcional.
  • Que si la Conselleria preveu modificar el BAREM de la futura convocatòria de borses s'intenti evitar al màxim fluxos massius de docents d'altres comunitats autònomes. No hi ha hagut resposta directa a aquesta demanda.
  • Que si la conselleria decideix augmentar el valor de l'apartat de FORMACIÓ PERMANENT, ho faci de manera gradual i abans ofereixi una oferta formativa suficient tant fora dels centres com a distància (modalitat en la qual s'arriba a les 2000 persones en llista d'espera), en horari laboral, gratuïta i no organitzada pels sindicats. Tampoc hem tengut resposta a aquesta demanada.
  • També hem tornat a demanar una mesa per revisar els perfils i una comissió que pugui treballar en la revisió de l'Annex IV

CALENDARI DE PROPERES MESES
Abans del 15 de novembre, la Conselleria té intenció de dur a MSE els següents temes:
  • Bases generals de selecció d'interins.
  • Convocatòria de la borsa d'interins per al curs 19-20
  • Revisió de la resolució de tutorització vigent.

dijous, 18 d’octubre de 2018

HO HEM ACONSEGUIT! LA CONSELLERIA HA ACCEPTAT LA PETICIÓ D’UOB DE CREAR UNA LLISTA ÚNICA I ADJUDICACIÓ CREMALLERA


Des de que existeix la Sectorial d’Ensenyament d’UOB i en defensa dels acords de l’Assemblea de Docents i de l’Assemblea del sindicat, hem exigit incansablement a la Conselleria que volíem tornar a la llista única i que als interins se’ls respectés l’ordre en què seleccionaven les seves places en els processos d’adjudicacions, independentment dels cossos als que podien optar. Finalment aquesta reivindicació continuada ha acabat donant els seus fruits i ens l’han acceptada. A l’esborrany de les bases generals que la Conselleria ha enviat als sindicats i que demà es negociarà a la mesa sectorial han inclòs la nostra petició. Veurem demà que faran la resta de sindicats!

dimecres, 17 d’octubre de 2018

Eleccions sindicals a Eivissa i Formentera





EIVISSENCS!
FORMENTERENQUES!
EIVISSENQUES!
FORMENTERENCS!

UOB ENSENYAMENT ÉS PRESENT A EIVISSA I FORMENTERA I AMB FORÇA, PERÒ PER PODER-NOS PRESENTAR A LES ELECCIONS DE DIA 4 DE DESEMBRE, FAS FALTA PER COMPLETAR LA LLISTA DE 23 DOCENTS.

UOB SERÀ A LA CITA ELECTORAL SI TU HO VOLS.

POSA'T EN CONTACTE AMB NOSALTRES, ESTAM A LA TEVA DISPOSICIÓ!

FORMA PART DE L'ASSEMBLEA, TU DECIDEIXES!

ensenyament.eivissa@uob.cat
971271823
693745906

Eleccions sindicals a Menorca



MENORQUINS!
MENORQUINES!

UOB ENSENYAMENT ÉS PRESENT A MENORCA I AMB FORÇA, PERÒ PER PODER-NOS PRESENTAR A LES ELECCIONS DE DIA 4 DE DESEMBRE, FAS FALTA PER COMPLETAR LA LLISTA DE 23 DOCENTS.

UOB SERÀ A LA CITA ELECTORAL, SI TU HO VOLS.

POSA'T EN CONTACTE AMB NOSALTRES, ESTAM A LA TEVA DISPOSICIÓ!

FORMA PART DE L'ASSEMBLEA, TU DECIDEIXES!

ensenyament.menorca@UOB.cat

644837764

El Servei de prevenció de riscos laborals de Menorca començarà l'activitat de forma externalitzada


Ahir, dimarts es va dur a terme una reunió informativa a Menorca amb els representants de les diferents organitzacions sindicals, el Cap de Departament de Personal Docent, Manel Gacias, i Rafel Castell, Cap del Servei de Prevenció de Riscos Laborals de Personal Docent.

Segons els representants de la Conselleria, hi ha la voluntat que el SPRL de Menorca comenci l'activitat el proper mes de gener amb la contractació d’un servei extern, que disposa de dependències pròpies. Encara no se sap quan estarà actiu el servei propi a Menorca.

Dotació de personal
  • Es preveu la creació d'una unitat bàsica sanitària, composta d'un metge, una infermera i un tècnic administratiu.
  • Les places no s'han cobert dins el termini que la borsa ha estat oberta i s'està a l'espera que l'EBAP torni a obrir llistes.
  • S'estudia la possibilitat que l'accés a aquestes places arribi a ser per oposició conjunta de la Conselleria d'Educació i Universitat i la de Treball i Funció Pública
Local
  • La seu del Servei serà al carrer Francesc de B. Moll a Maó, però l'espai està pendent d'acondicionar.
  • No hi ha data per tal que comencin les activitats en aquest espai.
Comissions
  • Els representants de l'Administració lliuraren un esborrany de Reglament per al Comitè de Seguretat i Salut de Personal Docent, òrgan paritari amb representació de l'administració i del delegats sindicals.
  • També s'ha anunciat que està en procés de creació d’una comissió paritària a Menorca, la qual es vincularà amb una comissió paritària que es constituirà a Palma.
  • Seguint el model del decret 148 del 5 de desembre de 2000 es treballarà ara en l’adaptació de la composició i estructura de les comissions paritàries de Personal Docent entre totes les illes, les quals hauran de donar cobertura a les noves necessitats, un cop creat el servei propi.
  • El paper dels sindicats, que formaran part d’aquestes comissions, serà cabdal en el tema del disseny i seguiment dels aspectes preventius i en la relació dels riscos amb Conselleria.
Segons afirmaren els representants de l'Administració, el SPRL donarà cobertura a l’àrea preventiva, assistencial, pericial (adaptació del lloc de feina, temes de salut) i tècnica.

Uob ensenyament Menorca amb el SPRL es posa en marxa!

divendres, 12 d’octubre de 2018

SEGUINT L'EXEMPLE DE L'IES PORRERES I L'IES LLUCMAJOR, UOB ANIMA ELS CENTRES ESCOLARS A UNA CAMPANYA DE SOLIDARITAT AMB L'ALUMNAT DE LA COMARCA DEL LLEVANT


Circular 110/2018

Docents que fan feina a la comarca de Llevant afectada per les inundacions de dia 9 han fet saber que molts alumnes s'han quedat sense ordinadors, llibres, motxilles, material escolar... a causa de la torrentada que ha devastat la zona i que ha provocat a hores d'ara 12 morts. 

Per tal de fomentar l'empatia, la solidaritat i la memòria històrica entre l'alumnat mallorquí animam el professorat a promoure una campanya en tres eixos:

1. Una campanya voluntària de recaptació de fons entre el professorat, les famílies i l'alumnat de tot Mallorca amb la finalitat d'ajudar a reemplaçar el material escolar perdut en les famílies afectades per les inundacions.

2. Treballar dins les aules la memòria històrica i la geografia de Mallorca amb les zones en risc d'inundació (Palma, Sóller, Pollença, Campos, Algaida, Calvià, Marratxí, Manacor...) i sensibilitzar el nostre jovent en el fet que el que va passar dimarts dia 9 a Sant Llorenç i comarca no és la primera vegada que passa i que demà pot passar a altres indrets de Mallorca.

I 3. Fomentar el coneixement de l'obra del millor prosista mallorquí del s. XX, el llorencí Salvador Galmés, gran part de l'obra del qual té com escenari part del terme de Sant Llorenç on s'ha generat la torrentada: els puigs d'Alpara, es Telègraf, Calicant..., els torrents d'en Begura, sa Blanquera, de ses Planes...; i possessions com Infern, Bellver, Balafia, Llucamar, ses Sitges...

dijous, 11 d’octubre de 2018

Regulació del procediment per sol.licitar assistència jurídica, per la demanda d'UOB Ensenyament



En la Mesa Sectorial  de dimarts, 9 doctubre es debaté sobre l'esborrany de procediment per sol.licitar assistència jurídica per part dels docents.

La petició d'UOB Ensenyament, adreçada al Servei Jurídic de la Direcció General de Personal Docent i registrada l'11/6/18, tenia la finalitat que qualsevol docent sàpiga clarament les passes a seguir per tal de sol.licitar i rebre la defensa i el suport jurídic que la llei i la normativa estableix.

Tot i que aquest dret ja està recollit a l'Estatut bàsic de l'empleat públic (Reial Decret Legislatiu 5/2915, de 30 d'octubre) i per altres normatives d'àmbit estatal i de les Illes Balears, ara es concreta  per primera vegada en l'àmbit de l'ensenyament.

Dret a l'assistència
El dret a l'assistència jurídica es refereix bàsicament a aquests dos casos:
- Quan un docent reb una denúncia per alguna acció o omissió duita a terme en l'exercici legítim de les seves funcions
- Quan un docent és víctima d'alguna mena d'agressió derivada de l'exercici legítim de les seves funcions.
- En cas de detenció, presó o qualsevol altra mesura cautelar es podrà sol·licitar directament de l'Advocacia ser assistit per Lletrat/da sense passar pel procediment establert
- L'afectat té sempre el dret de designar un defensor particular o demanar un advocat d'ofici, en aquest cas s'entén que renuncia al dret a la defensa per part de l'Advocacia de la CAIB.

Procediment
1.- Sol.licitud dirigida al Departament d'Inspecció Educativa
Incloent document que acrediti l'inici del procediment judicial i qualsevol altre que es consideri oportú i informe del director del centre en relació als fets que han ocasionat el procediment judicial.
2.- Informe i proposta d'Inspecció Educativa a DG de Personal Docent
3.- Tramesa de documentació a l'Advocaia de la CAIB per part de la DGT de Personal Docent
4.- Decisió de l'Advocacia concedint o denegat l'assistència jurídica


Demandes d'UOB
- Simplificació, ja que l'assistència podria arribar massa tard si és dilata el recorregut al centre, a Inspecció  i a Advocacia.
- No obligatorietat de la presentació de l'informe de direcció tenint en compte que el conflicte podria ser amb el director mateix
- Inclusió de recomanació de fer denúncia a policia en cas d'agressió


Fons social: rebem a tort i a dret!



Si no vols brou, dues tasses! A l'incompliment de Funció Pública de convocar una Mesa general per actualitzar el Decret de fons social docent, rematat pel menfotisme de Conselleria d'Educació i el silenci de la resta de sindicats, ara cal afegir un nou greuge: des del mes de setembre els ajuts concedits cotitzen a Hisenda, com tots els ingressos en nòmina. Aquesta mesura ha fet que alguns sol·licitants fins i tot decideixin renunciar als ajuts perquè els suposa passar a un tram d'IRPF superior i no els surt a compte. Idò!

Pel que fa a les peticions, els tècnics del Servei insisteixen que comprovem que aportam tota la documentació, perquè si en falta ho han de notificar a l'interessat per correu certificat i s'endarrereix molt tot el procés.

dimecres, 10 d’octubre de 2018

Hores extres docents IBISEC

Miquel Coll, gerent de l'IBISEC. Foto: CAIB

A la mesa sectorial d'ahir dimarts es va aprovar una modificació d'Acord de Govern per autoritzar serveis extraordinaris fora de l'horari de treball als docents que presten serveis a l'IBISEC, dins els projectes d'execució del Pla d'Infraestructurres Educatives 2016-23.

Segons van explicar els responsables de l'IBISEC a preguntes d'UOB, ara mateix hi ha vuit docents que hi fan feina en règim de comissió de serveis i han estat nomenats per lliure designació en funció dels seus perfils tècnics.

Des d'UOB vam reclamar que les convocatòries d'aquestes comissions de serveis es facin públiques i s'hi garanteixi la lliure concurrència.

Inundacions de Llevant: l'112 demana no circular mentre Conselleria recomana cercar itineraris alternatius




Després de les inundacions esfereïdores d'ahir a la zona del llevant de Mallorca, la Conselleria ha enviat avui dematí la següent carta als docents:

"Avís al professorat dels centres educatius d’Artà, Sant Llorenç des Cardassar i Son Servera
• Davant les fortes pluges i les torrentades d’ahir, la Direcció General de Planificació, Ordenació i Centres va decidir la suspensió de les classes i el transport escolar dels centres docents públics d’Artà, Sant Llorenç des Cardassar i Son Servera per avui dimecres dia 10 d’octubre i ho va comunicar a les direccions dels centres perquè aquestes ho comunicassin a les famílies mitjançant els SMS del GestIB. També es va difondre per les xarxes socials, la ràdio i la televisió.
• El professorat que pugui anar als centres, ho farà per tal d’atendre els alumnes, les famílies dels quals no els puguin deixar a casa, i per ajudar en la revisió i/o reparació, si cal, dels desperfectes dels centres i del material.
• Si les carreteres estan tallades i no hi ha itineraris alternatius la direcció del centre justificarà les absències del professorat que es puguin produir.
• Els centres han de romandre oberts durant el seu horari habitual.
Cal seguir en tot moment els consells sobre fenòmens meteorològics del Decret 106/2006, de 15 de desembre (BOIB, núm. 9 ext. de 17 de gener de 2007). Extremeu la precaució."

Ens sobta com aquestes instruccions poden entrar en contradicció directa amb les recomanacions de l'112 que demanen no sortir de casa ni circular per les zones afectades si no és estrictament imprescindible.



El trasbals i l'estat de xoc en què es troben els residents dels pobles més afectats, les destrosses a les seves residències particulars, els morts i desapareguts encara sense localitzar, els alumnes i famílies que han hagut de dormir en poliesportius o a l'Hospital de Manacor responen més a una situació de catàstrofe en què la necessitat humana més immediata és la de ser al costat dels seus per tal d'assimilar i començar a superar la commoció que no pas a una qüestió purament organitzativa després d'haver-se tallat algunes carreteres o no haver pogut trobar un itinerari alternatiu per poder arribar a la feina. Si el cas fos aquest darrer, entenem que els representants de l'administració educativa ja haurien arribat als centres de llevant a contribuir amb les pròpies mans a les tasques de neteja i reparació dels desperfectes.



En aquest sentit, l'112 demana voluntaris per ajudar a Manacor, Portocristo, S'Illot, Sant Llorenç, Artà, Son Servera, Son Serra de Marina, etc. Tot i això, també sol·licita que els voluntaris no es posin en contacte amb ells per línia telefònica per tal de deixar-la disponible per als casos d'emergència.


OPOSICIONS 2019: Proposta d'especialitats

Proposta provisional d'especialitats de les oposicions de 2019 presentada a la mesa sectorial de 9 d'octubre de 2018 (vegeu-ho AQUÍ en PDF).

Quantitat aproximada de places segons informació de Personal docent:
  • - 475 places de Primària i Infantil
  • - 600 places d'FP i Secundària.
Es preveu que abans de Nadal se sàpiga el número aproximat de places per especialitat.
Per illes les places es distribuiran entorn als següents percentatges:

  • Mallorca: 70%
  • Menorca: 8%
  • Eivissa i Formentera: 22%
La Conselleria estudiarà les propostes de més especialitats que es presentin fins dilluns però no té intenció de tocar les que ja han anunciat.



dimarts, 9 d’octubre de 2018

Novetats eleccions sindicals 2018


Vegeu clicant AQUÍ:
  • Calendari
  • Instruccions vot per correu
  • Reclamació a candidatures provisionals
  • Reclamació a cens provisional
Ja podeu consultar si sou al cens electoral al Portal de personal.

Si hi ha algun error el podeu comunicar fins el 24 d'octubre a:
  • Mallorca: melectoral@dgpdocen.caib.es
  • Menorca: melectoral_men@dgpdocen.caib.es
  • Eivissa i Formentera: melectoral_eiv_form@dgpdocen.caib.es 

INSTRUCCIONS VOT PER CORREU:

http://www.caib.es/sites/M181005122418629/ca/novetat/?campa=yes

1. L’elector que opti per emetre el seu vot per correu ho ha de comunicar prèviament a la Mesa Electoral Coordinadora.

-Aquesta comunicació prèvia s’ha de realitzar a través de les oficines de correus, presentant la instància dins un sobre obert, que serà datat i segellat pel funcionari de correus.

- S’ha d’adreçar a la Mesa Electoral Coordinadora de l’illa corresponent per correu certificat:
  • Mallorca: C. del Ter, 16, 1r. CP 07009 Palma
  • Menorca: C. de Josep M. Quadrado, 33. CP 07703 Maó
  • Eivissa i Formentera: Via Púnica, 23. CP 07800 Eivissa
- El termini per realitzar la comunicació prèvia és des del dia següent a la convocatòria d’eleccions fins a cinc dies abans de la data de les votacions.

2. Una vegada comprovat per la Mesa Electoral Coordinadora que el comunicant està inclòs
en el cens com a elector, s’anotarà la seva petició i li enviaran les paperetes electorals i el
sobre on s’ha d’introduir el vot.

3. L’elector introduirà la papereta escollida dins el sobre de votacions remès, el qual tancarà i
posarà dins un sobre més gran juntament amb la fotocòpia del DNI.

4. Aquest sobre es remetrà a la Mesa Electoral Coordinadora per correu certificat.

divendres, 5 d’octubre de 2018

Tornam a esperar que la Conselleria informi sobre les ràtios d'enguany


El passat 25 de setembre vam registrar una pregunta a Planificació sobre les ràtios d’infantil, primària i secundària distribuïts per centre i nivell del curs actual, 2018-2019, actualitzada a la data més propera. Deu dies després encara no en tenim resposta.

Demanam a Planificació que no dilati més el trasllat de la informació i no ens faci esperar 10 mesos com la darrera vegada (vam fer la petició el 26 d'abril de 2017 i no ens va arribar fins el passat 23 de febrer), ni ens obligui a recórrer un altre pic a la Direcció General de Transparència, la Comissió de resolució de reclamacions de la Conselleria de Presidència, etc., etc.

Planificació es desentén dels 29 CEIP de Palma amb amiant


Davant la notícia publicada a Última Hora el passat 2 d'octubre amb el titular "Alumnos y amianto: fin de la convivència", segons la qual "Educació prevé para el final del próximo verano la retirada de todo el fibrocemento", des d'UOB Ensenyament insistim en reclamar a la Direcció General de Planificació que informi sobre els 29 centres de Palma amb amiant inclosos a l'informe de l'Ajuntament de Palma de 3 d'abril de 2014, que la Conselleria continua sense reconèixer i en els quals el Pla d'infraestructures no hi preveu intervenir.

UOB va presentar aquesta pregunta a Educació el 23 de maig de 2016 i encara no tenim resposta. Adjuntam relació dels 29 centres al final d'aquesta nota.

Per altra banda, segons vam saber l'octubre de l'any passat, en algun centre educatiu de Mallorca s'havia optat pel segellat de l'amiant en lloc de la retirada del material, una solució més econòmica però que requereix la senyalització de la zona advertint de la presència de fibrociment i inspeccions periòdiques per garantir-ne el bon estat. Per això el 23 d'octubre de 2017 vam demanar a l'IBISEC:
  • En quins centres educatius i en quins elements l'IBISEC ha optat pel segellat del fibrociment i per quin motiu s'ha decidit aquesta solució.
  • Quin pla de revisions i inspeccions s'ha previst i si s'ha senyalitzat la zona advertint de la presència d'amiant.
A hores d'ara tampoc no en tenim resposta. Segons publica avui el diari Última Hora, el director general de Planificació, Antonio Morante, es desentén de l'informe de Cort i diu que ja no hi ha centres amb amiant segellat:

 UH, 5.10.2018

Continuarem informant.

CENTRES AMB AMIANT SEGONS INFORME DE L'AJUNTAMENT DE PALMA NO RECONEGUTS PER LA CONSELLERIA:
  1. CEIP Aina Moll i Marquès
  2. CEIP Alexandre Rosselló
  3. CEIP Camilo J. Cela
  4. CEIP Can Pastilla
  5. CEIP Casablanca
  6. CEE Son Ferriol
  7. CEIP Coll d'en Rabassa
  8. CEIP Escola Graduada
  9. CEIP Establiments
  10. CEIP Felip Bauçà
  11. CEIP Gènova
  12. CEIP Jafuda Cresques
  13. CEIP Joan Miró
  14. CEIP La Soledat
  15. CEIP Maria Antònia Salvà
  16. CEIP Marian Aguiló
  17. CEIP Màxim Alomar
  18. CEIP Pràctiques
  19. CEIP Rafal Nou
  20. CEIP Sant Jordi
  21. CEIP Santa Catalina
  22. CEIP Santa Isabel
  23. CEIP S'Aranjassa
  24. CEIP Secar de la Real
  25. CEIP So n'Anglada
  26. CEIP Son Rullan
  27. EI Son Rullan
  28. CEIP Verge de Lluc
  29. CEIP Vivero

dijous, 4 d’octubre de 2018

UOB exigeix a fiscalia que arxivi les denúncies de la ultradreta contra els docents

El dirigent d'Actúa-Vox amb banderes franquistes (FOTO: dbalears.cat)

Circular 109/2018

 COMUNICAT DE PREMSA

Unió Obrera Balear, Sectorial d'Ensenyament, exigeix a la fiscalia que arxivi immediatament les denúncies del partit d'extrema dreta "Actúa-Vox" contra els instituts de Felanitx, Marratxí i Sineu. Segons hem pogut saber, els fiscals han iniciat tràmits dirigint-se a la Conselleria d'Educació.

Al mateix temps instam el Conseller Martí March a no vacil·lar i a defensar amb fermesa i contundència els treballadors de l'ensenyament davant aquest nova caça de bruixes instigada per l'ultraespanyolisme. Recordam que els Consells Escolars de les Illes Balears i de Mallorca ja van aprovar en el seu moment resolucions de rebuig contra les calúmnies, difamacions i atacs al prestigi de la comunitat educativa.

Des d'UOB feim una crida a les companyes i companys a no deixar-se intimidar per la campanya de terror encapçalada per partits com el PP, Actúa-Vox o Ciudadanos, i mitjans madrilenys com "El Mundo", amb motiu de l'aniversari del referèndum de l'1 d'octubre, que s'afegeix a la de fa un any contra diversos instituts i més recentment contra docents en particular o l'IES Sa Colomina a Eivissa.

En el cas de l'IES Marratxí, per exemple, els ultraespanyolistes pretenen criminalitzar una docent per "repartir llaços grocs" als alumnes, quan en realitat es tractava d'una activitat voluntària en temps de pati organitzada per un sindicat d'estudiants, i la professora no repartia llaços sinó que els hi demanaven. Els alumnes van llegir un manifest a favor dels drets democràtics, mentre d'altres van intentar boicotejar l'acte amb crits de "viva espanya".

Insistim una vegada més que fins i tot la LOMCE estableix el deure d'educar en valors com la democràcia, la pau i la llibertat d'expressió, citant al preàmbul la Recomanació del Comitè de Ministres del Consell d'Europa sobre l'Educació per a la Ciutadania Democràtica, segons la qual "l'educació per a la ciutadania democràtica és essencial per promoure una societat lliure, tolerant i justa i que contribueix a defensar els valors i principis de la llibertat, el pluralisme, els drets humans", i afirmant que "un dels principis en els que s'inspira el Sistema Educatiu Espanyol és la transmissió i posada en pràctica de valors que afavoreixin la llibertat personal, la responsabilitat, la ciutadania democràtica, la solidaritat, la tolerància, la igualtat, el respecte i la justícia."

La caça de bruixes de què som objecte els docents per part de l'extrema dreta i la fiscalia espanyola és pròpia de la inquisició espanyola, les purgues dictatorials i les depuracions de mestres dels temps d'Alfonso XIII i el franquisme. Exigim que se'ns deixi exercir dignament la nostra professió, que la fiscalia no admeti denúncies pel fet de promoure els valors democràtics i que la Conselleria d'Educació actuï ràpidament en defensa dels seus treballadors.

Palma, 4 d'octubre de 2018

dimarts, 2 d’octubre de 2018

Proposta definitiva de meses electorals


Ahir es van aprovar per majories sindicals les propostes de meses electorals i centres assignats, que s'han comunicat a la Conselleria d'Educació i podeu consultar en els enllaços següents:

La relació de meses seria aquesta:

El Servei de prevenció de riscos laborals d'Educació, encara pendent de local i personal

 
 Imatge: Conselleria d'Educació

A la reunió del Comitè de Seguretat i Salut que va tenir lloc ahir, Personal Docent va informar sobre el futur Servei de Prevenció d'Educació. En resum la situació és la següent:
  • El Servei de Prevenció de Riscs laborals ja s'ha constituït oficialment i disposa d'un cap de Servei, el Dr. Rafel Castell.
  • Es va presentar un esborrany de Reglament per al comitè de Seguretat i Salut del Personal Docent, que es revisarà i sotmetrà a possibles esmenes els propers dies.
  • Hi ha moltes dificultats per trobar el local de Palma i sobre tot el d'Eivissa.
  • El local de Palma, que ha de tenir entre 450 i 600 m2, es traurà a concurs a principis de gener un cop s'han exhaurit les possibilitats d'ocupar edificis de l'Administració. Si no es presenta cap oferta, la Conselleria cercarà un local per contractació directa.
  • A Menorca s'instal·larà a un local que de moment només té parets exteriors i sostre. Més endavant se'n cercaran per a Inca i Manacor.
  • De moment no s'ha pogut cobrir les places de metge, infermer i tècnic per manca d'aspirants, ni a través de concurs de mèrits ni amb un borsí a l'EBAP. És possible que s'hagi de convocar oposicions. Si es recorr a la subcontractació del Servei, no es descarta que s'hi inclogui l'aportació del local. La subcontractació seria per a un any prorrogable.
Recordam que des d'UOB venim reclamant el Servei de Prevenció d'Educació des de març de 2015, i el conseller March prometia tenir-lo en marxa l'any 2016.

Continuarem informant.

UOB exigeix que s’ampliï l’oferta de formació a distància

Gràfic: UOB

Circular 108/2018

COMUNICAT DE PREMSA

Unió Obrera Balear, Sectorial d'Ensenyament, exigeix que s’ampliï l’oferta de formació a distància de la Conselleria d’Educació. A les primeres 10 activitats de formació en línia que ha ofert la Direcció General de FP i Formació del Professorat per al primer trimestre del curs escolar 2018-2019, només s’han admès 480 de les 2.757 sol·licituds d’inscripció i 2.277 docents han quedat en llista d'espera.

La majoria d’aquestes activitats queden sense places lliures durant les primeres hores del període d’inscripció, contravenint el deure de l’Administració de facilitar l’accés a la formació dels docents. El problema de la manca de places s’agreuja per l'oferta gairebé nul·la de formació en línia relacionada amb les matèries d’ensenyament.

La conciliació de la vida familiar i personal és un dret laboral i un factor fonamental per millorar el rendiment i els resultats, i la formació a distància és necessària per als docents amb infants, persones majors a càrrec o altres responsabilitats personals que no tenen temps per assistir a una formació presencial d’horabaixa després d’una jornada intensa de feina. Per altra banda és imprescindible per als docents amb horari d’horabaixa, i els opositors en pràctiques, que estan obligats a fer 20 hores de formació abans de l’1 de juny, tampoc no tenen garantit l’accés a aquest tipus de formació.

Com a conseqüència de la manca de places molts docents es veuen obligats a recórrer als cursos de pagament dels sindicats, que s’omplen les butxaques aprofitant-se d'aquesta situació perversa amb la complicitat de la Conselleria. Des d’UOB reclamam una vegada més una formació gratuïta de l’Administració suficient, remunerada i en horari laboral.

Palma, 2 d’octubre de 2018

dilluns, 1 d’octubre de 2018

Més de 2.000 docents en llista d'espera per a formació a distància gratuïta

A les 10 activitats de formació en línia que ha ofert la Direcció General de Formació Professional i Formació del Professorat per el primer trimestre del curs escolar 2018-2019, només s’han admès 480 de les 2.757 sol·licituds d’inscripció que ha rebut l’Administració. 2.277 docents han quedat en llista d'espera. 

Passem a desglossar les xifres per activitat:


Com es pot apreciar, la majoria d’aquestes activitats queden fora places durant les primeres hores en que roman obert el període d’inscripció, fet que dificulta a molts docents poder accedir a la formació gratuïta en línia. Recordem que l’Administració té l’obligació d’oferir i facilitar l’accés a formació gratuïta i ara per ara són molt pocs els que aconsegueixen accedir-hi. Una problemàtica que no passa desapercebuda és la quasi nul·la oferta de formació en línia que es té per àrees de coneixement. Si bé és cert que cada persona és un món, tampoc no hem d’oblidar que gran part dels treballadors tenen infants, persones majors a càrrec i altres responsabilitats personals. És per aquests i altres motius que no tothom disposa de temps suficient per romandre tancat dins el seu centre de treball un bon grapat d’horabaixes, després d’una jornada intensa de feina i deixant de banda la resta d’obligacions i deures de caràcter personal. De la mateixa manera no tenen perquè haver de seguir omplint les butxaques d’aquells sindicats que s’aprofiten d’aquesta situació i en fan un negoci redó amb la complicitat total dels dirigents polítics. És responsabilitat de tots, en especial de la Conselleria, fomentar la conciliació de la vida familiar i personal dels docents; segur que de fer-ho veuríem una considerable millora en el rendiment i en els resultats. 

Exigim a la Conselleria que ampliï aquest tipus d’oferta!

Reunió del col·lectiu "Aprovats sense plaça" i els sindicats





El passat dijous 27/10/18 es dugué a terme la reunió convocada pel col·lectiu d'opositors aprovats a la convocatòria del 2018 que han quedat sense plaça i els sindicats amb representació a l'ensenyament públic.

Les principals demandes que presentà aquest col·lectiu foren:

  • Que hi hagi una compensació en la puntuació de les borses d'interins per haver aprovat oposicions.
  • Que aquesta compensació no se meriti dins l'apartat de formació ni en el d'experiència, que són els dos apartats del barem actual, sinó en un nou apartat del barem de les borses.
Podeu llegir la certa que el col·lectiu envià als sindicats clicant AQUÍ.

La resposta de UOB Ensenyament fou que qualsevol proposta que afecti temes de barem o borses ha de passar per assemblea ja que com a sindicat assembleari, és la nostra assemblea qui decideix sobre les propostes que, entre altres, puguin suposar canvis importants que afectin col·lectius amples i, en conseqüència, se'ls convidà a venir a defensar les seves demandes a l'assemblea de dia 11 d'octubre.
Segons el que decideixi l'assemblea, doncs, UOB inclourà o no unes propostes o altres a les aportacions que facem a la propera MSE sobre la convocatòria de borses d'interins per al curs 19-20.
Continuarem informant.