UOB Ensenyament: Dimarts 19 de maig, tothom a la vaga!

divendres, 15 de maig de 2015

Dimarts 19 de maig, tothom a la vaga!

Envia per correu electrònic BlogThis!Comparteix a Twitter Comparteix a Facebook Comparteix a Pinterest

Etiquetes de comentaris: Vaga

Entrada més recent Entrada més antiga Inici

QUÈ HEM DE FER EN CAS D'AGRESSIÓ O AMENAÇA?

Clicau per veure un protocol d'actuació

Tots els ajuts 2019

Novetat!

Atenció!

Formació permanent

Formació gratuïta oferida per les administracions

COMPROVA LA NÒMINA 2019

1r semestre 2019

Assegurança Vida Catalana-Occidente

Assegurança de vida col·lectiva
Oferta especial assegurança de vida UOB per a menors de 40 anys d'edat actuarial
Com contractar
Formulari
Condicions generals i particulars

Calendari escolar 2018-2019

Calendari escolar 2019-2020

Visita'l!

El vostre centre ja s'hi ha adherit?

Descarregau el model de moció de suport!

Blog de l'Assemblea de Docents

Pressuposts

Superfícies mínimes per alumne!

Clicau la imatge per consultar el RD 132/2010 de requisits mínims de centres

Documents Conselleria

Aquells documents que mai saps on trobar quan els necessites. Acord marc, compromís 30%, ràtios...

Casos de substitució immediata de les baixes

Consultau-los AQUÍ

Descomptes per malaltia

Recordau que en cas d'absències de com a màxim tres dies el primer dia hem de percebre el 100%, presentant justificant de la consulta. En aquest cas, NO s'ha de demanar baixa mèdica. Ho podeu consultar AQUÍ.
Vegeu també dins Permisos que concedeix la direcció del centre: "Absència per malaltia o accident no superior a tres dies que no doni lloc a una baixa".
La Conselleria ha actualitzat INSTRUCCIONS a 6 d'octubre de 2017.
Les baixes iguals o superiors a cinc dies es cobren íntegrament des de l'1 de d'octubre de 2016, però ALERTA amb les de quatre dies perquè descompten des del primer dia.

Temperatures il·legals a l'aula!

Recordau: fer classe per davall dels 17 graus i per damunt dels 27 és il·legal (R.D. 486/1997, de 14 d'abril, Annex III, apartat 3a). Clicau la imatge per al model de denúncia!

Reduccions de jornada

Vegeu ens quins casos i com podeu sol·licitar una reducció de jornada, clicant AQUÍ.

Riscos laborals

Podeu veure la DOTACIÓ ACTUAL del Servei de riscos laborals, i la sol·licitud de servei propi per als docents que hem presentat a Conselleria, AQUÍ.

Seguiu-nos per correu electrònic

Consulta el material de campanya!

Programa electoral, Retem comptes...

Què és UOB Ensenyament?

Unió Obrera Balear, pionera en el moviment sindical de les Illes, fou fundada a Ciutat de Mallorca el 1881 i refundada el 1989. Actualment és el sindicat majoritari a BMN Sa Nostra.

UOB Ensenyament es crea el maig de 2013 amb l'objectiu de defensar el col·lectiu docent públic, concertat i universitari a partir d'uns principis bàsics, que en resum són:

Vés al text

Principis bàsics d'UOB Ensenyament

Vés al text complet

Per què afiliar-se a UOB?

Vegeu AQUÍ alguns dels motius pels quals val la pena compartir el nostre projecte!

Com us podeu afiliar?

Clicau la butlleta, imprimiu-la, emplenau-la i enviau-la a l'adreça indicada, o bé posau-vos en contacte amb nosaltres i la vindrem a recollir. La quota és de 6 euros al mes, 3 euros en cas d'interins, jubilats o en atur. Es cobra trimestralment.

Cerca en aquest blog

Sectorial d'Estalvi

On som?

Horari d'hivern 2018-19

MATINS: de dilluns a divendres de 8.00 a 14.00 HORABAIXES: dimarts i dijous de 16.00 a 20.00

Contacte

Correus electrònics:

ensenyament@uob.cat

ensenyament.eivissa@uob.cat

ensenyament.menorca@uob.cat

Telèfons:

Mallorca:

971 27 18 23

693 74 59 06

Eivissa i Formentera:

644482430

Menorca:

644 83 77 64

Correu postal:
G. Marañon, 3
So'n Malferit
07007 Palma

Facebook:
facebook.com/UobEnsenyament

Twitter:

@UOB_Ensenyament

Consulta les nostres

Arxiu del blog

► 2019 (84)
- de maig (8)
- d’abril (13)
- de març (21)
- de febrer (17)
- de gener (25)

► 2018 (228)
- de desembre (13)
- de novembre (22)
- d’octubre (30)
- de setembre (20)
- d’agost (3)
- de juliol (8)
- de juny (30)
- de maig (23)
- d’abril (17)
- de març (25)
- de febrer (20)
- de gener (17)

► 2017 (279)
- de desembre (15)
- de novembre (29)
- d’octubre (37)
- de setembre (26)
- d’agost (7)
- de juliol (10)
- de juny (26)
- de maig (39)
- d’abril (16)
- de març (33)
- de febrer (20)
- de gener (21)

► 2016 (378)
- de desembre (28)
- de novembre (39)
- d’octubre (37)
- de setembre (45)
- d’agost (1)
- de juliol (25)
- de juny (40)
- de maig (53)
- d’abril (35)
- de març (28)
- de febrer (28)
- de gener (19)

▼ 2015 (275)
- de desembre (20)
- de novembre (35)
- d’octubre (44)
- de setembre (46)
- d’agost (13)
- de juliol (15)
- de juny (21)
- de maig (26)
- d’abril (16)
- de març (26)
- de febrer (11)
- de gener (2)

► 2014 (21)
- de desembre (3)
- de novembre (12)
- d’octubre (5)
- de juliol (1)

► 2013 (2)
- de juny (2)

Etiquetes

Acompanyament escolar Acord marc Adjudicacions Adults Alumnat Anuari Assemblea 0-3 Assemblea d'interins Assemblea de Docents Atenció a la diversitat Batxillerat Calendari escolar Carrera professional Català CEP Certificació delictes sexuals Cl@ve Coeducació Col·legi professional Comunicats de premsa Concurs de trasllats i comissions de serveis Consell Escolar Conselleria Convivència Convocatòries de borses Democràcia Descentralització Diada Directors Drets laborals Drets sindicals Educació especial Educació Infantil Eleccions sindicals 2014 Eleccions sindicals 2018 Ensenyament a distància EOI Escolarització Estudis Finançament Fons social Formació FP gestib horari UOB IAQSE identificació Illes per un Pacte Innovació Inspectors Interins Jubilacions Junta de Personal Llengües LOMCE Majors 55 anys Meses Sectorials Meses tècniques Mitjans de comunicació model lingüístic Nòmines Noticies Oposicions Orientació Educativa Pares i mares Partits polítics PBAU Perfils PISA Plans de millora Plantilles Primària Quotes Ràtios recursos Riscos laborals Selectivitat Sexennis Sindicats Solidaritat TIC TIL Titulacions tràmits tutorització UIB Universitat UOB Sectorials Vaga

Total de visualitzacions de pàgina:

Tema Senzill. Amb la tecnologia de Blogger.